上月，尤尔根·克洛普在出任红牛集团全球足球主宰一周年时，他接管了采访，他直言从没说过再也不会执教。如今，他崇拜处分集团旗下的外洋足球俱乐部收集，关于一个在覆按场和教诲席上渡过了近25年的东谈主来说，这是一次踏入未知领域的尝试。

2025岁首，克洛普上任这份新责任，他将这份责任阵势为“一份领有实权的照顾人类职务”。一年岁后，他究竟取得了哪些后果？仅仅靠影响力在胜任新职位照旧有什么具体阐扬？经历过新责任一年后，克洛普对目前足坛防卫嘱咐再行强调“一双一盯防”默示不明，也为对莱比锡边路战术体系纠正感到舒坦，但他愈加强硬我方并非“宇宙级教诲”，同期也认为我方的新责任最大的真谛是前所未有的，等于让全宇宙领悟教诲们有多孤独。

今天，咱们一谈来走进克洛普的这一年。

财力无比淳朴的红牛却必须谨守的礼貌

在莱比锡红牛俱乐部，许多东谈主对球队在足球界“食品链”中的定位有着绝不装潢的阐明透露。这种透露通过轻松且平实的抒发传递出来，涓滴不会让东谈主合计逆耳。在与拜仁慕尼黑的比赛透澈失去悬念的两天前，队长劳姆直言：球队有智商给这支德甲领头羊带来信得过的挑战，但他也承认，相较于争夺联赛冠军，赢得德国杯才是本赛季更贴合现实的贪图。

如今担任红牛集团全球足球主宰的克洛普，言辞则更为直白。他坦言：“要是莱比锡有朝一日赢得联赛冠军，咱们很可能会卖掉队中最优秀的五名球员。到了来岁，你又得再行寻找五位实力周边的球员。”这等于“50+1”礼貌下红牛集团必须谨守的礼貌，因为即便红牛有无比淳朴的财力，也只可在既定薪阅历局内策划球队。

尽管深知目下的现实，但莱比锡高下对此并不泄劲。上赛季，球队未能取得欧冠联赛阅历，这是自2017/18赛季初度晋级欧冠以来，俱乐部第二次错失欧冠这项最顶级赛事的入场券。即便如斯，莱比锡仍坚抓那些行之灵验的战术，恰是依靠这些战术，他们才成为欧洲赛场上最平稳的俱乐部之一。夙昔一年多来，包括克洛普在内的一批新容貌加入俱乐部，他们不仅强化了“归来本源”的理念，还为球队注入了独到的新元素。

俱乐部成员并不躲避评论一些自利自为的贪图。举例，体育董事马塞尔·沙费尔在年会上就列举了夙昔二十年来曾打败拜仁夺冠的球队名单，并但愿莱比锡有朝一日也能置身其中。但是，在足球宇宙中，财力淳朴的超等俱乐部常常占据主导地位，莱比锡现实情景中并没法通过短期贪图置身顶级权门之列。

克洛普采访时驻守默示：“你可能会看到有东谈主把奖杯递给我的相片，但我的骄气感并非起原于此。对我而言，我青睐的是追赶贪图的经过，这个经过带给我的东西远多于夺冠的那一刻。”十年树木，百年树东谈主。克洛普很是澄莹信得过的青训并不是从小运转赢球，而短期的得失不会影响信得过有耐久策划俱乐部的最终贪图。

本赛季莱比锡一线队大规模“重建”，上半赛季阐扬也彰显了克洛普在红牛集团任职一周年以来的弘愿。他的职责范围极为庸俗，包括监管红牛旗下的全球俱乐部收集，这位前利物浦听说主帅已全身心参加到这份责任中。克洛普制定的贪图，让莱比锡以及集团旗下其他俱乐部能够“独树一帜”：悉数红牛队都将比赛格调置于首位。这与他们所处各联赛的其他俱乐部造成昭着对比：因为在越来越功利的足坛，球队们常常消释自己传统或该有的格调，就连以战术理念为自己标识的教诲也常常难逃被撤职的气运。

沙费尔说：“我认为咱们必须坦诚濒临，也必须保抓近况。目前全欧洲至少有10到15支俱乐部（具体数目取决于现实情况）实力在咱们之上。在我看来，无论是三年后照旧五年后，单论历史积淀，他们仍会逾越于咱们……这些俱乐部的可操作经济和基础实力与咱们相去甚远，并且他们的作念法也不恰当红牛集团的发展格调。”

克洛普为红牛格调注入新内涵

与以往一样，莱比锡耐久信守在克洛普到来之前就已开采的中枢原则：以高强度覆按为基础，无论控球与否，都秉抓蹙迫为主导的战术念念路。不外，在今夏从云达不莱梅加盟的新帅奥勒·维尔纳的领导下，球队在一些细节上作念出了颐养！

劳姆解释谈：“（本赛季）控球时，咱们的踢法略有不同。球队阵型变了，现在咱们的阵型嘱咐有明确的边锋站位，这对咱们边后卫很有匡助，因为咱们的边锋实力很是强，一双一智商出色。只须能让他们充分参与到比赛中，敌手就会很难应答。上赛季，咱们更多取舍‘8号位+边锋’的建树，边锋会更多在中路活动，是以我看成边后卫许多时候需要散失整条边路。而本赛季情况大不相通，身前的边锋必须掩护咱们，咱们也不错造成‘双边路合营’的模式。天然变化不大，但我很可爱。”

对边路球员的球权宝贵，很容易让东谈主们空意想克洛普执教利物浦时的声威：其时球队的边路由萨拉赫和马内领衔。不外，克洛普也提到过，恩里克请示巴黎圣日耳曼夺得欧冠冠军的声威，是这种战术战术在当代足球中告成应用的另一个标准：三边锋高位逼抢，精确轮退换位牵连空间，趁势边路退换或换位。

这一念念路也为莱比锡今夏从莱加内斯签下迪奥曼德铺平了谈路。在登陆德甲的首个赛季，这位19岁的年青东谈主就置身成为德甲最引东谈主精采的新星。尽管迪奥曼德的五大联赛比赛训戒稀稀拉拉，莱比锡却仍为他支付了约2300万好意思元的转会费。事实讲授，他与球队的新战术体系好意思满契合：本赛季于今，他已为球队孝顺8球5助攻。

沙费尔默示：“多年来，咱们一直取舍4-2-2-2阵型，其实并莫得信得过真谛上的贞洁边锋，更多是‘内收型边锋’。而在克洛普到来后，咱们悉数东谈主都了解他，了解他的执教格调、他麾下球队的阐扬以及战术体系。咱们对翌日的策划与他的理念异曲同工：咱们但愿领有明确的边锋建树，这些边锋需要具备出色的形体造就，无论控球照旧防卫，都能保抓高强度，同期要有一双一智商，天然，得分智商和速率也不行或缺。”

正如克洛普所指出的，球员留存并非莱比锡的责任重心，这一有贪图骨子上是基于现实情况的考量。领先，俱乐部在培养球员方面有着亮眼的历史，号称球员大牌球员处事生涯的“好意思满跳板”。就像年青的帅哥好意思女们但愿通过选秀类综艺走红一样，莱比锡总能为球员提供崭露头角的平台。举例，恩昆库、奥尔莫、格瓦迪奥尔、索博斯洛伊、于帕梅卡诺、科纳颠倒等，都在莱比锡完成了处事生涯的阶段性冲突，而俱乐部也每次都能从中取得可不雅的转会收入。

沙费尔说：“咱们但愿在球员处事生涯的特定阶段为他们提供匡助和相沿。因此，咱们会签下那些年青、有冲劲且后劲十足的球员，匡助他们成长，直到达到某个阶段。咱们但愿他们能在德甲赛场上充分施展各自位置上的最大后劲。咱们耐久需要转会收入，但这并非赖事，因为这恰当咱们俱乐部的理念，也能带来一定的处分压力。并且，当像恩昆库、格瓦迪奥尔这样的球员收到大量报价时，咱们很澄莹：咱们若何可能拒却呢？”

在足球界对“转会费”的关心过活益提高确当下，俱乐部的财力与冠军数目骨子上已造成相对应的关系，这也让许多在参加比例欠缺的俱乐部堕入“糊口危险”。对此，克洛普相同给出了直白且幽默的复兴。

他说：“在英格兰，转会费是个绕不开的话题。但在德国，咱们仍是接管了拜仁财力更淳朴的事实，是以我早已不会去纠结这件事……悉数东谈主都澄莹这小数，谁还会留意呢？”

在漫长的执教生涯中，克洛普耐久认为“经过”比“驱散”更有价值。因此，他将莱比锡的告成界说为比“夺冠”更复杂的见解，这小数并不令东谈主不测。

他默示：“莱比锡夙昔的告成模式很是澄莹。贯穿七年晋级欧冠，他们是如何作念到的？谜底是卖掉一些欧洲足坛最具后劲的新星。我将连续了这一战术，因为这套模式能让俱乐部保抓平安性，这种模式在悉数联赛中都适用，仅仅所需时候不同辛苦。”

克洛普对教诲培养的宝贵

其实，莱比锡早就禁闭到，俱乐部在球员培养方面，尤其是青训学院的后果是有待立异的。迄今为止，从俱乐部青训营脱颖而出并能在德甲成为老例主力的球员其实稀稀拉拉。为此，俱乐部寄予前哈德斯菲尔德主帅、同期亦然克洛普在多特蒙德时间的共事及多年好友大卫·瓦格纳崇拜扭转这一地点。

与离开利物浦时的克洛普一样，瓦格纳也但愿篡改我方的责任节律，而莱比锡刚巧为他提供了这样的契机。如今，他每天的责任都围绕着高层下达的明确贪图张开。

瓦格纳回忆谈：“他们告诉我：‘之是以礼聘你，主要基于两个贪图。只须达成这两个贪图，你所打造的这支俱乐部才算告成。第一，咱们要达成此前从未作念到的事，让青训球员数目平稳的进入一线队，不是只踢两三场比赛，而是耐久留在队中。咱们要发掘又名青训球员，悉心培养他，让他能在一线队效率三四个赛季致使更长，累计出场150次以上。第二，咱们必须确保青训学院培养出优秀的教诲。当咱们的多俱乐部体系中任何一家俱乐部需要教诲时，无论位于宇宙哪个旯旮，咱们都能主动保举：‘我这里有合适的东谈主选，随时不错任用。’”

瓦格纳认为，要让青训学院抓续培养出顶尖东谈主才，需要多个成分同期施展作用。其中最高大的是，各级教诲都清脆为年青球员“冒险”，并全力促进他们的成长。他驯顺，多俱乐部模式有助于达成这一贪图。在瓦格纳任职的前六个月里，他已与红牛集团旗下纽约和巴西俱乐部的同业建立了接头，并认为红牛集团应更好地期骗全部资源，进一步鼓动球员培养责任。

瓦格纳说：“我认为关节在于，在合适的时机为合适的球员找到合适的俱乐部。假定又名16或17岁的顶尖新星，没能在最妥贴他的球队中取得首发契机，那很可能就瑕瑜常造作的驱散。马虎他应该被租出到另一支球队，在合适的级别赛事中取得首发契机，而不是在球队打入冷宫，哪怕一年不错踢10场比赛。中枢在于‘比赛’和‘首发’，是以俱乐部必须反念念并坦诚濒临：为球员找到合适的发展的比赛，咱们是否已逸以待劳？要是他本赛季只踢了10场比赛，而咱们曾将他评定为顶尖新星，那证实现时球队并不妥贴他，马虎他更妥贴级别稍低的球队。但这支‘级别稍低的球队’可能不在我崇拜的俱乐部体系内。这意味着，妥贴他的球队可能暂时在日本或其他任何国度。我认为，咱们在这方面的资源期骗还远远莫得最充分的施展。”

要为红牛集团旗下各支球队找到合适的教诲，天然意味着这些教诲的格调必须与集团理念相符。恰是出于对红牛战术偏好的招供，瓦格纳才接管了这份新责任，而这一标准也适用于更高层级的处分层。在克洛普任职的这一年里，其统率范围内的多支球队都经历了教诲更替，包括莱比锡和纽约。

这位集团全球足球主宰曾被外界称为教诲的“掘墓东谈主”，但他默示：“这都备是我最不想要的头衔。”相背，克洛普认为我方是教诲们的“相沿者”。

是以克洛普才说：“我会全程参与教诲关系的有贪图，但不会平直替他们作念决定。我细目是阿谁为教诲争取最多契机的东谈主。明显，我不会像最近欧洲足坛有些东谈主那样，早上一到办公室就说：‘咱们输了比赛，撤职他吧！’我领悟教诲的处境，也如实会为他们无可争辩。但就像我之前说的，我也盼愿教诲能带来切实的匡助。”

天然，这些盼愿最终照旧会以得益为导向，但红牛集团耐久以来对“比赛格调”的坚抓耐久是首要原则。

克洛普默示：“目前足球界有一种发展趋势，我合计很奇怪。我在英格兰执教时还没这种情况，回到德国后，片刻发现‘东谈主盯东谈主防卫’又运转流行。其实，东谈主盯东谈主战术在90年代中期到21世纪初就仍是落后了，因为在那种战术体系下，实力更强的球队总能得手。现在，顶级球队又运转取舍东谈主盯东谈主战术，因为现阶段这对他们来说是合理的，因为他们领有最优秀的后卫。但对其他球队来说，这似乎毫无真谛。要是你莫得最顶尖的后卫，为什么还要取舍一双一盯防？这意味着你会在许多一双一的叛逆中处于下风，那为什么还要这样踢呢？”

“‘镜像师法敌手’，这是我最近才学到的一个词。这要若何作念到？这意味着球员需要糜费整整一周时候去师法一个可能只会和你交手一次的敌手。这又何须呢？这样一来，咱们的战术完全取决于针对敌手的个体。咱们之是以会堕入被迫，巧合是因为敌手如实很强，但更多时候是因为咱们本不错专注于打磨我方的防卫本事，范戴克等于这样作念的。而现在，寰球老是在为‘如何截止敌手’作念最全准备。其实咱们要作念的仅仅，确保敌手在与咱们比赛时，无法专揽自若地施展。”

不外，关于最终加入红牛体系的教诲，克洛普总会予以充分的时候和相沿。这马虎等于为什么每当有东谈主问他是否对皇马或其他球队的邀约感兴味时，他总会拒却的原因。

克洛普回忆谈：“在教诲培养方面，我的理念很明确，毕竟这是我的专科领域。我想成为那种‘我我方从未际遇过，足球界也没东谈主际遇过’的教诲相沿者。夙昔，我常常独自一东谈主坐在办公室里，那种嗅觉很是孤独。天然我从未在逆境中孑然无援，但作念有贪图的那一刻，你耐久是孤独的。现在，当我察觉到教诲们正处于孤独之中，当我知谈他们需要奉陪时，我但愿能在他们身边。‘跟我说说吧’！我不会去评判他们，因为我懂那种感受。就像我之前说的，因为我从不认为我方是宇宙级教诲，是以我心中耐久还有太多疑问。即便在收尾执教生涯时，我仍会想：‘带着这样多疑问，我若何能算是宇宙级教诲呢？’而我知谈，现在的教诲们也会有相同的困惑。”

李巴乔专栏：从德甲到心扉的足球宇宙